경상남도교육청이 반부패 정책 실행력을 높이기 위한 고위직 중심 점검 체계를 본격 가동했다. 단순 선언적 청렴 정책에서 벗어나 실제 현장 이행 여부를 정기적으로 관리하겠다는 움직임이다.
경상남도교육청은 11일 ‘2026년 반부패·청렴 정책 이행점검단’ 출범 이후 첫 회의를 열고 부서별 청렴 정책 추진 상황을 점검했다.
이행점검단은 부교육감을 중심으로 본청 부서장들이 참여하는 구조로 운영된다. 분기별 회의를 통해 부패 취약 분야와 주요 청렴 정책 이행 현황을 공유하고 현장 문제를 점검하는 역할을 맡는다.
이번 회의에서는 지난 3월 수립된 반부패·청렴 정책 추진 계획을 바탕으로 주요 사업 진행 상황이 논의됐다. 특히 외부 체감형 부패 경험을 줄이기 위한 실질적 대책 마련에 초점이 맞춰졌다.
주요 점검 대상에는 기술직 공무원 전문성 강화와 돌봄·방과 후 서비스 운영 지원, 학교 운동부 현장 관리 강화 등이 포함됐다. 교육청은 민원과 현장 접촉이 많은 분야일수록 부패 취약 가능성이 높다고 보고 집중 관리에 나설 방침이다.
조직 문화 개선 과제도 주요 안건으로 다뤄졌다. 불공정한 갑질 관행 개선과 상호 존중 중심 조직문화 조성, 청렴한 근무환경 구축 사업 등이 공유됐으며 부서 간 협업 체계 강화 방안도 논의됐다.
경남교육청은 앞으로 고위직이 직접 참여하는 상시 점검 체계를 통해 청렴 정책의 현장 실행력을 높이고 형식적 대응에 머물렀던 기존 한계를 줄여 나가겠다는 계획이다.
교육계 안팎에서는 최근 공공기관 전반에서 조직문화와 갑질 문제가 주요 사회적 과제로 떠오르면서 교육기관 역시 청렴 정책의 실질적 변화와 체감도를 높여야 한다는 요구가 커지고 있다는 분석이 나온다.
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