경상남도는 13일 도청 도정 회의실에서 도 산하 공기업과 출자·출연기관을 대상으로 ‘2026년도 1차 공공기관 경영혁신 회의’를 열고, 기관 설립 목적에 기반한 책임 경영과 조직 효율화, 인력 관리 체계 점검을 강조했다.

이날 회의에는 박완수 도지사를 비롯해 도내 16개 공공 기관장이 참석했으며, 2026년 도정 추진 방향을 공유하고 기관 별 주요 업무 계획을 보고·논의했다.

박완수 도지사는 “기관 설립 목적을 정확히 인식해야 목적과 임무, 책임이 분명해지고 업무 추진에도 힘이 실린다”며 “업무와 관련 없는 기능은 조정하고, 필요하다면 기관 목적 자체를 다시 정비하는 과정도 필요하다”고 말했다.

이어 “기관장들이 기관의 기능과 조직, 업무 추진 전반을 책임 있게 관리해야 한다”며 “조직을 목적에 맞게 재 진단해 정리할 것은 정리하고, 실무 인력에 대한 인사관리체계도 업무 책임과 난이도에 맞게 현실화해야 한다”고 밝혔다.

‘공공기관 경영혁신’은 공공기관의 효율성과 재무 건전성을 높이고 자율·책임·역량을 강화해 도민이 체감하는 공공서비스를 제공하기 위한 정책으로, 정부 국정과제로도 추진되고 있다.

경남도는 그간 유사·중복 기관 통폐합과 기능 조정, 위탁사업 재정 점검과 세출 구조조정, 규정 정비를 통한 운영 체계 개선 등 공공기관 혁신 정책을 추진해 왔다.

올해는 정부 공공기관 혁신 정책과 연계해 안전경영 책임성 강화, 경영공시 확대를 통한 투명성 확보, 재정 집행 상시 점검을 통한 재정 건전성 제고, 공공기관 인공지능(AI) 혁신 발굴과 지원에 주력한다.

각 기관은 2026년 도정 운영 방향인 미래 신산업 육성, 체감 복지 확충, 안전·의료 강화, 문화·관광 활성화, 균형 발전 분야를 중심으로 사업 추진 계획을 보고했다.

특히 ‘집으로 온(ON) 재택의료사업’ 신규 추진과 소상공인 맞춤형 솔루션 제공을 통해 도민 의료·복지 서비스를 확충하고, 피지컬 인공지능(AI)과 소형모듈원자로(SMR) 혁신 제조 기술 개발 등 첨단 산업 육성에 집중한다.